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本文是一篇人力资源管理论文,本文以HX银行太原分行为研究对象,首先,论文阐述了柜员绩效考核的研究背景以及研究意义,同时总...
12-12, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本文选取T企业员工作为考核对象,但是由于国企各个行业的性质差异,尤其是本文指标的选取是针对目...
12-01, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,该研究结论为S市烟草公司职位宽带薪酬改革策略优化提供了一定的理论支持,也为烟草行业薪酬管理改...
10-18, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本文通过资料收集对中建A公司概括、组织结构、员工结构、项目结构进行了基本的了解,基于绩效考核...
10-02, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,笔者对近年来从H公司不断离职的人员数据进行梳理,概括出当前人才管理的现况及特征,通过调查问卷...
07-27, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本研究根据情绪认知评价理论和社会信息加工理论,从员工感知的SRHRM实践出发,以职场灵性为中...
06-07, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本人重点通过对hh公司现有科研专业技术人员和岗位素质模型进行对比分析,结合现有培训体系,实现...
04-02, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本次研究以问题为导向,通过以小见大的手法对H公司目前存在的员工激励问题进行深度调研并提出解决...
03-14, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本文就JCKJ公司客户流失的原因和对策展开了综合分析,通过对该公司的基本情况和国内外市场现状...
01-04, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本文的研究仅限于C公司从事的高新产业风险投资的业务背景,同时仅限于对其核心岗位之一项目经理的...
11-25, 2022