英国管理学硕士毕业dissertation题目选题
03-31, 2015
英国管理学硕士毕业dissertation题目指导
下面dissertation介绍了五篇企业管理方面的dissertation选题，并针对每个选题主要写作思路及内容进行分析，同时针对每个选题，我们都提供了一些文献参考资料，对于英国管理类专业硕士dissertation选题非常有帮助。
题目1：
Stakeholder involvement in the management of charitable institutions employing fewer than 100 staff——少于100员工的慈善机构中股东参与的管理
在英国有17万不同大小的慈善机构。联合政府提出的“Big society”计划鼓励更多的参与慈善机构的管理，比如合理安排慈善机构管理层中来自利益集团的代表，甄别哪一些是为了利益，哪一些是为了慈善。在更多的人来参与管理后，会在“who knows best”和“who knows how it feels”两种类型有所分歧，所以在慈善机构的关键位置上，拥有专业充足的管理经验的人，能了解资金使用的最优方式，才是最佳的选择。通过对原始资料和二手资料的研究，dissertation对两种模式——一种包括股东的参入管理，另一种则没有——进行了总结，并作出比较。
推荐文献阅读：
题目2：
Models of management change in the ‘bed and breakfast' hospitality sector in the UK——英国服务业关于“住宿加早餐”模式的管理变革
在英国“住宿加早餐”的模式是多样型的。例如在繁华的海边小镇和农村村舍处的超市非常不同，与此相似的是，名牌酒店和家庭旅馆的“住宿加早餐”模式也非常不同。这篇dissertation运用不同的研究方法来研究在英国的六处“住宿加早餐”模式的服务：两个地点在布莱顿，两个地点在凯斯维克，还有两个在尤托克西特。不同的地点有不同的超市，也有不同档次的住宿服务。这篇dissertation将从女王加冕的夏天时城市的酒店服务业到小时间旅馆全景展现“住宿加早餐”模式。
推荐文献阅读：
题目3：
The head teacher who has not taught for a decade: Maintaining empathy and approachability in secondary school senior management——校长不用教十年书：通过共鸣和平易近人来管理中学
目前中学的高级管理层有这样一个悖论：越有经验的人，是越懂得管理的人，而不是教书时间最长的人。本片dissertation中讨论了两所中学，一所在桑德兰，一所在斯托克。经研究发现，现在的校长更像是一个CEO，由三个毫无教书经历的副校长帮助管理学校。通过定性和定量的分析，dissertation研究了任命校长是否要以学校管理者的角度出发和在这个不经常做出改变的行业里这一改变引起了什么样的影响。
推荐阅读文献：
Customer relationship management systems in banking: A comparative case study of Leeds Building Society and Lloyds TSB——银行业客户关系的管理研究：关于Leeds Building Society与Lloyds TSB的比较研究
这篇文章分析了两个有实力却完全不同的两个公司的案例，其中一个是地区建筑协会Leeds Building Society，另一个是征服从其经营不善的所有者那里接管下的Lloyds TSB。通过一系列的定性研究方式、街头采访、问卷调查和问答对话，来研究英国银行业的客户照管和客户管理。在银行支行还是关闭，网上银行开始兴起时，对于客户如何适应银行的变化时有了一些看法。
推荐阅读文献：
题目5：
Sibling partnership: Strategies for managing different work patterns harmoniously——家族合作：和谐管理不同工作模式的策略
在一个普通家族中的关系可能都不会很和谐，而在家族企业之中家族的关系可能会变得很紧张。这篇dissertation研究了在不同行业中的成功家族企业，房产中介、制造商和疗养院，并讨论了和谐关系的主要因素。第一手研究包括了采访上述企业中的家族成员和有时会收到相冲突指令的员工，第二手研究则包括了广泛的文献综述。
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下面dissertation介绍了五篇企业管理方面的dissertation选题，并针对每个选题主要写作思路及内容进行分析，同时针对每个选题，我们都提供了一些文献参考资料，对于英国管理类专业硕士dissertation选题非常有帮助。
题目1：
Stakeholder involvement in the management of charitable institutions employing fewer than 100 staff——少于100员工的慈善机构中股东参与的管理
在英国有17万不同大小的慈善机构。联合政府提出的“Big society”计划鼓励更多的参与慈善机构的管理，比如合理安排慈善机构管理层中来自利益集团的代表，甄别哪一些是为了利益，哪一些是为了慈善。在更多的人来参与管理后，会在“who knows best”和“who knows how it feels”两种类型有所分歧，所以在慈善机构的关键位置上，拥有专业充足的管理经验的人，能了解资金使用的最优方式，才是最佳的选择。通过对原始资料和二手资料的研究，dissertation对两种模式——一种包括股东的参入管理，另一种则没有——进行了总结，并作出比较。
推荐文献阅读：
- Brammer, S. and Millington, A. (2004) ‘The development of corporate charitable contributions in the UK: A stakeholder analysis', Journal of Management Studies, Vol. 41(8), pp. 1411-1434.
- Hyndman, N. and McDonnell, P. (2009) ‘Governance and charities: An exploration of key themes and the development of a research agenda', Business Ethics: A European Review, Vol. 81(1), pages 14-25.
题目2：
Models of management change in the ‘bed and breakfast' hospitality sector in the UK——英国服务业关于“住宿加早餐”模式的管理变革
在英国“住宿加早餐”的模式是多样型的。例如在繁华的海边小镇和农村村舍处的超市非常不同，与此相似的是，名牌酒店和家庭旅馆的“住宿加早餐”模式也非常不同。这篇dissertation运用不同的研究方法来研究在英国的六处“住宿加早餐”模式的服务：两个地点在布莱顿，两个地点在凯斯维克，还有两个在尤托克西特。不同的地点有不同的超市，也有不同档次的住宿服务。这篇dissertation将从女王加冕的夏天时城市的酒店服务业到小时间旅馆全景展现“住宿加早餐”模式。
推荐文献阅读：
- Ingram, H. (1996) ‘Classification and grading of smaller hotels, guesthouses and bed and breakfast accommodation',International Journal of Contemporary Hospitality Management, Vol. 8 (5), pp.30 - 34.
- Lockyer, T. (2002) ‘Business guests' accommodation selection: The view from both sides', International Journal of Contemporary Hospitality Management, Vol. 14 (6), pp.294 - 300.
- Lynch, P.A. (1994) ‘Demand for training by bed and breakfast operators', International Journal of Contemporary Hospitality Management, Vol. 6 (4), pp. 25 - 31.#p#分页标题#e#
题目3：
The head teacher who has not taught for a decade: Maintaining empathy and approachability in secondary school senior management——校长不用教十年书：通过共鸣和平易近人来管理中学
目前中学的高级管理层有这样一个悖论：越有经验的人，是越懂得管理的人，而不是教书时间最长的人。本片dissertation中讨论了两所中学，一所在桑德兰，一所在斯托克。经研究发现，现在的校长更像是一个CEO，由三个毫无教书经历的副校长帮助管理学校。通过定性和定量的分析，dissertation研究了任命校长是否要以学校管理者的角度出发和在这个不经常做出改变的行业里这一改变引起了什么样的影响。
推荐阅读文献：
- Evans, L. (1998) ‘The effects of senior management teams on teacher morale and job satisfaction: A case study of Rockville County Primary School', Educational Management Administration Leadership, Vol. 26(4), pp. 417-428.
- Wallace, M. (2002) ‘Modelling distributed leadership and management effectiveness: Primary school senior management teams in England and Wales', School Effectiveness and School Improvement: An International Journal of Research, Policy and Practice, Vol. 13(2), pp. 163-186. #p#分页标题#e#
Customer relationship management systems in banking: A comparative case study of Leeds Building Society and Lloyds TSB——银行业客户关系的管理研究：关于Leeds Building Society与Lloyds TSB的比较研究
这篇文章分析了两个有实力却完全不同的两个公司的案例，其中一个是地区建筑协会Leeds Building Society，另一个是征服从其经营不善的所有者那里接管下的Lloyds TSB。通过一系列的定性研究方式、街头采访、问卷调查和问答对话，来研究英国银行业的客户照管和客户管理。在银行支行还是关闭，网上银行开始兴起时，对于客户如何适应银行的变化时有了一些看法。
推荐阅读文献：
- Mukerjee, A. and Nath, P. (2003) ‘A model of trust in online relationship banking', International Journal of Bank Marketing, Vol. 21(1), pp. 5-15.
- Peppard, J. (2000) ‘Customer relationship management (CRM) in financial services', European Management Journal, Vol. 18(3), pp. 312-327.
题目5：
Sibling partnership: Strategies for managing different work patterns harmoniously——家族合作：和谐管理不同工作模式的策略
在一个普通家族中的关系可能都不会很和谐，而在家族企业之中家族的关系可能会变得很紧张。这篇dissertation研究了在不同行业中的成功家族企业，房产中介、制造商和疗养院，并讨论了和谐关系的主要因素。第一手研究包括了采访上述企业中的家族成员和有时会收到相冲突指令的员工，第二手研究则包括了广泛的文献综述。
推荐文献阅读：
- Ensley, M. D. and Pearson, A. W. (2005) ‘An exploratory comparison of the behavioral dynamics of top management teams in family and nonfamily new ventures: Cohesion, conflict, potency, and consensus'. Entrepreneurship Theory and Practice, Vol. 29, pp. 267-284.
- Lambrecht, J. and Lievens, J. (2008) ‘Pruning the family tree: An unexplored path to family business continuity and family harmony', Family Business Review, Vol. 21(4), pp. 295-313.
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