代写企业管理博士论文范文：创业者自负与自恋对新创企业可持续创业行为的影响机制探讨

本文是一篇企业管理论文，笔者在已有研究的基础上，本论文提出了创业者自负对新创企业可持续创业（包括经济可持续、社会可持续和环境可持续）行为产生影响的假设，并在大规模调研中收集了318份有效数据以供分析和检验。

第1章  绪论

1.1  研究背景

党的十九大以来，我国经济发展的平衡性、协调性、可持续性明显增强，2021年国内生产总值达到114.3万亿元，国家的经济实力登上新台阶，构建新发展格局迈出新步伐，高质量发展取得新成效：在经济建设方面，我国的经济发展走上了更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展之路；在社会治理方面，我国在百年变局和世纪疫情交织的复杂形势下，如期打赢脱贫攻坚战，如期全面建成小康社会，实现了第一个百年奋斗目标并且乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家的新征程；在生态文明方面，我国坚持绿水青山就是金山银山的理念，坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，碳达峰碳中和工作全面部署，生态环境保护发生历史性、转折性、全局性变化。由此可见，我国完整、准确、全面贯彻新发展理念，从高速增长转向高质量发展，强调的是经济效益、社会效益和生态效益的结合，体现的是人与经济社会自然相协调的包容性增长，是满足人民美好生活需要的发展，是人与自然和谐共生的发展。习近平总书记也指出：“发展必须是遵循经济规律的科学发展，必须是遵循自然规律的可持续发展。”①因此，可持续发展是我国推动和实现高质量发展的重要目标，也是当下乃至未来很长一段时期里最值得关注的主题。

根据联合国可持续发展委员会（UNCSD）给出的官方定义，可持续发展是指在不损害子孙后代满足其自身需要的能力的前提下，满足当代人需要的发展。而要实现可持续发展，就必须协调三大核心要素：经济增长、社会包容和环境保护。这些因素是相互关联的，且对个人和社会的福祉都至关重要②。与此同时，可持续发展也已经成为全世界商业领域和各国政府在政策制定过程中的一个虽有影响力但颇具争议的概念，因为人们越来越意识到，如果全体人类要在生态系统退化、全球气候变化和疫情肆虐等紧迫的环境和社会问题上取得进展，可能需要从根本上改变社会利用和消耗自然资源与生产能源的方式（Terama et al., 2015）。在这种情况下，创业者和创业行为被认为能够在经济社会向更可持续的未来转型和发展的过程中发挥重要作用（Belz, 2013），正如York和Venkataraman（2010）所说的那样，创业者最适合解决复杂的问题，并将不确定性转化为具有社会和环境效益的商业机会，因为他们愿意冒险和创新；与此同时，作为实现可持续发展的重要手段，可持续创业使创业者不仅能够在市场上推出成功的产品和服务，还能将社会和环境目标“纳入其业务活动的核心和商业目标”（Schaltegger & Wagner, 2011, p.223）。

1.2  研究目的与研究问题

1.2.1  研究目的

根据高阶理论和创业网络理论，本论文从认知角度出发，探索创业者的心理偏见与企业行为之间的关系。具体来说，本论文将创业者自负、创业者自恋、资源冗余、企业规模、市场不确定性和市场竞争性纳入研究框架，把新创企业可持续创业行为分为经济可持续、社会可持续和环境可持续三个维度，深入分析创业者的心理偏见与自我意识之间的关系，检验创业者自我意识与可持续创业行为之间的关系，探索内外部因素的调节作用，并试图从理论与实证层面完善现有研究。与此同时，本论文的研究结果也有助于新创企业在实践中提升可持续创业参与，从而在复杂多变的环境中克服“新生劣势”，更好地生存和成长。

1.2.2  研究问题

（1）揭示创业者的心理偏见对新创企业可持续创业行为的影响机制

之前关于创业者心理特征对新创企业决策和行为影响机制的研究，尚未扩展至可持续发展或新创企业可持续创业行为的情境下，但实际上，创业者能够对可持续发展或新创企业可持续创业行为产生重要影响（Chin et al., 2013），并且在创业情境下，不同的新创企业通常会由具有不同心理特征的创业者所领导，而不一定是倾向于开展可持续创业活动的创业者。一系列研究表明，企业领导者的自负和自恋往往会以相似的方式影响企业的战略决策、行为和结果，例如，自负的领导者和自恋的领导者都喜欢参与冒险活动（Li & Tang, 2010; Gerstner et al., 2013）、开展密集的研发活动（Hirshleifer et al., 2012），而且由自负或自恋的管理者所领导的企业会比其他企业更积极地进行收购（Hayward & Hambrick, 1997; Malmendier & Tate, 2008）、企业的创新导向也更为强烈（Galasso & Simcoe, 2011; Gerstner et al., 2013）。

（2）探索自我意识因素在创业者的心理偏见与新创企业可持续创业行为之间关系的中介作用

由于大多数关于自负和自恋的研究都关注其对企业绩效的直接影响（Tang et al., 2015; Petrenko et al., 2016; Tang et al., 2018），而对这些心理偏见影响企业战略决策和行为的中介机制知之甚少（贾迎亚等，2021），特别是忽视了内在的认知和动机过程（Morris et al., 2005），进而可能会影响自负和自恋研究对高阶理论的潜在贡献，这是因为企业高层管理者的决策和行为通常所依赖的信息收集、过滤、解释和评估活动必然是一个涉及甚至包含认知因素和认知活动在内的复杂过程（Finkelstein et al., 2009），尤其是在新创企业的背景下（Lubatkin et al., 2006）。因此，本论文借鉴心理学领域的有关研究，试图探索自我意识因素在创业者的心理偏见与新创企业可持续创业行为之间关系的中介作用。

第2章  理论基础与文献综述

2.1  高阶理论及相关研究

20世纪80年代，Hambrick和Mason（1984）在研究了主流商业期刊为什么会关注企业高层管理人员的社会人口学特征之后，提出了一个概念框架，其中包含“组织成为了其高层管理人员的反映”的观点。实际上，根据Simon（1947）的有限理性以及主要由Cyert和March（1963）提出的“支配团队”（dominant coalition）概念，企业的绩效表现是高级决策层集体选择的结果。在此基础上，Hambrick和Mason（1984）总结出两条相互交织的研究路径：第一条路径与Cyert和March（1963）相一致，认为专注于所有的企业高管而不仅仅是首席执行官（CEO），能够更准确地说明企业的战略位势，因为企业的管理是一项复杂的任务，不仅需要单独考虑管理者最突出的特点，还需要考察其综合影响；第二条路径则认为尽管企业高管的社会人口学特征本身并不全面，但它们可以较好地反映高管的认知模式，而最早被用来代表社会人口学特征的变量主要包括年龄、职能背景、职业经历、教育水平、社会经济背景、财务状况以及群体特征等。Hambrick和Mason随后提出了一些关于上述特征与战略管理之间潜在关系的命题，例如，由年轻高管领导的企业比由年长高管领导的企业更强调风险导向；高管特征同质性较高的企业，其决策速度比高管特征异质性较高的企业更快；受过良好教育的支配团队更倾向于进行产品创新等等。由此，试图揭示企业高层管理者的特质对企业战略决策和绩效决定作用的“高阶理论”（Upper Echelons Theory, UET）迅速发展起来（贾迎亚和胡君辰，2021）。

2.1.1  高阶理论发展的主要脉络

随着时间的推移，高阶理论目前已经与管理学领域内外的许多理论和研究联系在一起（Wren & Bedeian, 2020）。例如，Simon（1947）的有限理性概念不仅是高阶理论的重要基础，还是代理理论以及包括行为战略和神经战略在内的部分最新理论的基础（Cristofaro, 2017）。实际上，这些理论或研究领域的发展都建立在对人类行为各个方面（例如性格和情感）的分析基础之上——在完全基于预期效用逻辑和假设的经济学研究与模型被证明并不符合真实情况以后，这些理论和领域的研究不断增长，特别是Tversky和Kahneman（1973）的突破性贡献：他们论证了经济主体在进行财务决策时可能会选择的心理捷径，从而为全面地重新探索经济行为背后的前置因素提供了基础。

2.2  创业网络理论及相关研究

过去30年，创业研究出现了一个新的重要领域：在经济学和社会学研究不断发展和融合的基础上，学者们开始质疑之前创业研究的主流观点，即创业者作为经济行为者是孤立的且创业过程有别于其他社会现象。这一新兴领域认为，创业者应当被视为通过其社会关系与更广泛的利益相关者网络密切相关的个体。也就是说，创业者嵌入在创业过程中发挥关键作用的网络之中（Birley, 1985; Aldrich & Zimmer, 1986）。由此，越来越多的学者试图探索创业者和新创创业所嵌入的网络发展过程以及网络对创业结果的影响（龙静，2016; Lamine et al., 2019; 王海花等，2019），创业网络理论已经发展成为解释创业者行为和新创企业建立和发展过程的重要理论（韩炜等，2014）。

2.2.1  创业网络的定义与特征

创业领域的学者们越来越认识到，创业者和新创企业嵌入在社会结构中（Larson & Starr, 1993; Hansen, 1995; Greve & Salaff, 2003）。一般来说，创业网络是指创业者或新创企业与其他个人或组织建立的与创业活动有关的各种关系网络的集合（单标安等，2015；尹苗苗等，2015），是创业者的个人网络与新创企业网络的统称（朱秀梅等，2021）。实际上，作为社会学领域的主要概念，网络通常被用来解释个体间的关系，而随着创业研究的不断发展，特别是作为对创业领域网络被过度结构化的一种回应，创业网络理论将个体行动者视为网络变化的驱动因素，推动了将社会网络作为动态实体的研究（Hoang & Antoncic, 2003; Slotte-Kock & Coviello, 2010）。

更具体地，以社会学领域的网络概念和理论为基础，Birley（1985）最早将网络引入创业研究，认为网络在企业的建立过程中发挥着重要作用。Aldrich和Zimmer（1986, p.17）进一步指出，应当“将创业视为发生在持续的社会关系网络中”。后来，Larson（1992）解释了创业网络概念，认为创业网络是一个包含创业者、新创企业与其它企业、政府机构间关系的集合体。Hansen（1995）则认为，创业网络是在创业过程中直接或间接发挥着作用的、为创业成功提供保障的利益相关者间的关系。Bruyat和Julien（2001）将创业网络定义为创业主体间为了某一目的而形成的包含关系、契约和信任等要素在内的集合体，是一个会随创业活动的进行而不断演化的关系系统。国内学者蔡莉等人（2010）和严卫群等人（2019）从关系强度的角度出发，认为创业网络是新创企业间不同强度的关系集合，是新创企业获得发展所需资源的社会关系体系，同时也是新创企业成长的重要基础。朱秀梅等人（2021）进一步将创业网络划分为个体关系、商业关系、政治关系和社群关系等四个维度，认为创业网络能够促进新创企业绩效的提升，并且以上四个维度对新创企业绩效的影响机制不同。

第5章  创业者自恋对新创企业可持续创业行为的影响机制

5.1  研究设计

为了对创业者自恋与新创企业可持续创业行为之间的关系与作用机制进行实证分析，本研究采用定量方法进行假设检验。基于先前的研究，本研究所涉及的创业者自恋、公共自我意识和可持续创业等变量难以通过二手数据进行测量，因此本研究采用大规模的问卷调查方法来获取一手数据。

5.1.1  问卷设计

见4.1.1的问卷设计部分

5.1.2  变量测量

本研究主要涉及的变量包括：创业者自恋、公共自我意识、可持续创业、资源冗余、企业规模、市场不确定性以及市场竞争性。

5.1.2.1  创业者自恋

准确测量创业者自恋并不容易，因为自恋作为一种心理偏见，很难被直接观察到。然而，随着相关研究的发展，尤其是有关CEO自恋的研究不断取得突破，学者们目前已经能够通过不同方式较为准确地对创业者或CEO的自恋程度展开测量。 具体来说，已有研究对创业者或CEO自恋的测量主要通过两种方式：单维度测量与多维度测量。其中，前者从创业者或CEO以自我为中心的程度出发，试图从不同的角度展示相关主体的自我优越性，例如薪酬水平、在新闻稿件中使用第一人称与出现的频次、签名的尺寸以及照片中个人的突出程度等（Hayward et al., 2004; Ham et al., 2018）；后者则以Chatterjee和Hambrick（2007）提出的方法和来源于心理学领域的“自恋人格量表”（Narcissistic Personality Inventory, NPI）（Raskin & Terry, 1988）为代表。利用公开和可收集到的信息，Chatterjee和Hambrick（2007）构建了自恋的代理变量，通过企业年度报告中CEO照片的突出程度、新闻稿中对CEO名字的强调、CEO在新闻访谈中使用第一人称的频率、CEO的薪酬水平以及现金和非现金福利等指标测量CEO自恋。Rijsenbilt和Commandeur（2013）提出通过薪酬水平、权力、曝光程度和收购行为来测量CEO自恋。

第6章  研究结论与展望

6.1  研究结论

在高阶理论和创业网络理论的基础上，本论文建立了创业者心理偏见、自我意识与新创企业可持续创业行为的理论分析框架，对创业者的自负和自恋如何通过影响其自我意识进而影响新创企业的可持续创业行为进行了理论分析与实证研究，得出了若干研究结果，下面对这些结果进行汇总和展示。

（1）创业者自负对新创企业可持续创业行为的影响

在已有研究的基础上，本论文提出了创业者自负对新创企业可持续创业（包括经济可持续、社会可持续和环境可持续）行为产生影响的假设，并在大规模调研中收集了318份有效数据以供分析和检验。由第四章得出的结果可知，创业者自负对新创企业经济可持续、社会可持续和环境可持续创业行为都具有显著的负向影响，这就说明创业者自负的确会对新创企业可持续创业行为产生影响，而且对其不同维度的影响方向相同。因此，如表6.1所示，本论文的假设1a、假设1b和假设1c均获得证实，所以假设1得到了完全支持。

（2）个人自我意识在创业者自负对新创企业可持续创业行为影响中的作用

在已有研究的基础上，本论文提出了个人自我意识在创业者自负对新创企业可持续创业（包括经济可持续、社会可持续和环境可持续）行为的影响中起到中介作用的假设，并在大规模调研中收集了318份有效数据以供分析和检验。由第四章得出的结果可知，个人自我意识在创业者自负对新创企业社会可持续和环境可持续创业行为的影响中均起到了部分中介作用，而在创业者自负对新创企业经济可持续创业行为的影响中则未能起到显著的作用，这就说明个人自我意识在创业者自负对不同维度的新创企业可持续创业行为的影响中起到的作用不同。

参考文献（略）