本文主要从社会，文化，人文等方面来探讨社会发展部，文化和性别事务部的主要影响，并通过多种方法研究，采访，整理资料等对各个管理部门做出研究及评价。...
本文主要介绍了招聘的目的和作用，文中还介绍了培训、保留的重要性，营业额所面临的挑战和影响以及有效的保留所带来的影响等。...
本文论述了好的招聘在技术和管理上的重要性和在招聘过程中遇到的影响。本文主要分为五个部分：招聘的定义；招聘的目的和政策；招聘的问题和不足等。...
拥有一定的技术和技能，在当今社会中是一件十分重要的事。本文分别详细介绍了四种技能，时间管理，压力管理，主持会议以及团队讨论。...
本文分析研究培训对企业以及员工的好处，然而仍然有许多企业及个人不愿去组织培训。在这篇留学英语论文中，作者着重分析企业不愿对员工培训投资的因素。...
本文调查了企业文化对员工的表现的影响，通过这篇论文我们可以发现，一个企业的文化对于企业的发展成长，以及员工的表现都具有十分重要的影响，而且是好的影响。...
本篇文章是基于劳埃德的研究，讨论了在很多企业中都存在的一个问题，那就是员工的培训与发展的缺陷问题。本文继续做了研究和调查，分析了出现这一问题的原因。...
本文是一篇人力资源管理论文，主要介绍了企业中的一种新兴模式，员工放权模式。文章详细的介绍了员工放权对于企业的好处和影响，并分析了这一措施对于企业未来绩效的发展的影响。...
本文主要介绍了公司应该如何培养员工的健康工作关系。首先分析了交流的重要性，紧接着给出了有效交流的几种方法，最后总结了交流的成功和失败案例。...