本人是HRM essay,主要讨论人力资源管理可以帮助企业获得竞争优势，在人力资源管理战略和经济上成功之间有直接相关性，是否可以在大陆用同样的政策和程序管理来自不同国家的人，跨国公司...
介绍了人力资源开发，及其在人力资源战略中所扮演的角色。人力资源能够帮助员工提升能力，人力资源管理让他们朝着组织目标前进，但实现有效资源管理的途中有许多障碍，关键在于顺应时...
这是关于公司如何提高员工工作效率的研究，介绍了研究的目的，方法。其中涉及动机的一些学说，提倡采用激励的企业战略来达到高生产率的企业目标。...
介绍了人力资源管理部门的工作及发展历程，它的现状，及被管理者看不起的原因。而后举了焦点控股有限公司的例子来分析该公司存在的人力资源管理方面的错误及改进方法。...
人力资源管理，是一组在吸引，发展和保持有效的劳动力，以实现组织目标的组织活动。人力资源管理，今天仍然与广大人民群众的一般管理和专门的就业问题有关。...
教会我们如何进行人力资源管理:通过沟通了解员工需求，通过不同方式来激发员工工作积极性，提高生产力。面对组织结构，管理层也要做出正确的决策。...
这是一篇关于澳洲电信的人力资源管理重要性的文章。文章分为七个部分：人力资源的重要性，人力资源经理，人管功能，人力规划，员工的招聘与选拔，员工的动机，结论。 ...
这是一篇讨论影响企业发展因素的英语论文，主要分析了人力资源管理对企业发展的重要性。以Nando's餐馆为例，全文分为六个部分：Nando's的人力资源管理策略，Nando's的人力资源规划与开发，...
员工的工作绩效在银行以及其他组织都起着至关重要的作用，不仅仅是对组织而言，对员工本人也很重要。本文涉及到学者们对员工情绪的分析讨论，以及对工作绩效的影响。 ...
本文讲述的主要是企业家这一词，它来源于法语单词，在本文中作者集中对企业家这一次的含义给出详细的解释，什么样品质的人才能胜任企业家。...