本文调查了企业文化对员工的表现的影响，通过这篇论文我们可以发现，一个企业的文化对于企业的发展成长，以及员工的表现都具有十分重要的影响，而且是好的影响。...
本文介绍了类似阿联酋之类的中东国家，摆脱了其一贯在国际市场扮演的石油供应国的角色，通过物流发展变革，使其经济取得了飞速的提升。...
本文介绍了企业中必不可少的一员——管理者。企业经理对于企业的发展有着十分重要的作用，本文就经理的主要任务作了详细的阐释，列举了一些专业管理的技巧和经验。...
本文接受了有关对冲交易的研究现状，以及实验性证据对于支撑理论的重要性。详细的描述了企业的风险管理的各个方面，包括发现风险，缓解风险，行动规划和风险管理等具体内容。...
本文介绍了跨国公司选择进入新兴经济体市场的过程，其中，进入方式战略是本文重点研究的一个方面，这一战略对企业的发展有着很大的影响。...
本篇文章是基于劳埃德的研究，讨论了在很多企业中都存在的一个问题，那就是员工的培训与发展的缺陷问题。本文继续做了研究和调查，分析了出现这一问题的原因。...
本文是一篇人力资源管理论文，主要介绍了企业中的一种新兴模式，员工放权模式。文章详细的介绍了员工放权对于企业的好处和影响，并分析了这一措施对于企业未来绩效的发展的影响。...
本文主要介绍了公司应该如何培养员工的健康工作关系。首先分析了交流的重要性，紧接着给出了有效交流的几种方法，最后总结了交流的成功和失败案例。...
传统的编辑预算随着科技的进步，越来越受到一流国际企业的诟病，本文就是正对这一现象，分析了企业如何运用创新力和创造力改变传统预算编制。...
本文主要研究了再经济全球化的影响下，一些跨国企业为应对全球化所采取的重要战略措施。文章介绍了大型跨国企业索尼和三星的战略计划并做了对比。...