本文是关于“你领导的定义是什么”的一篇论文。作者开篇讨论和批判性地分析了“有效”的领导案例 - 和一个“事倍功半”的领导情况，并于下文围绕领导力展开了讨论。...
本文对于“激励员工的方式”这一话题，提出两种截然不同的领导风格：强制型领导和魅力型领导。对此两种领导风格进行研究，证明在建筑行业中，魅力型领导能带来更好的效果。...
领导力对任一企业都是至关重要的一部分,无论企业的大小，分析并评估是如何影响员工的工作绩效。此外，讨论分析“路径目标理论”，此理论为领导人激励员工积极性带来帮助。 ...
领导力被视为是指导他人、激励教学他人和引导他人在活动中完成任务的一个过程。本文介绍不同风格的领导力，以及论述有效的领导力对一个公司带来的影响。 ...
在这篇文章中,主要论述个体方面对企业的影响，分析一个从事分配管理的工作者使用相关组织行为学理论可以帮助我们理解其理论和提高实际管理情况的应用能力。...
科技不断的发展，带来了新的商业环境，企业应调整自己适应这一新商业环境带来的竞争。本文涉及到企业商业环境变化的两大类型，从企业内部情况分析企业所处的情境。...
本文中作者讲述国际关系学的学生往往趋向专注于构成他研究领域的大功率政策与规定，而对小功率不怎么在乎。在国际关系中，无论是哪一种组成部分，都有着其本身的作用。...
本文中作者介绍道民用航空是现代全球社会进步的强大驱动力，它成了许多国家经济命脉的一部分，是世界上最大的产业，并主要讲实例如国际民用航空组织。...
这是一篇leadership essay，文章分析研究了领导者具备的常见特质。...
本课题主要的变量是客户满意度、网站设计、信息质量、销售规划、安全性/隐私、事务处理能力、回应时间、支付手段、配送及客户服务，通过分析各变量间的内涵，讨论如何提高顾客满意度...